Destaques
Se o capital financeiro e material pode ser igualado de empresa para empresa, é o capital humano que pode e deve fazer a diferença.
Este pode ser o de mais difícil gestão, mas uma vez encontrada a forma correcta de o fazer, torna-se numa vantagem competitiva difícil de igualar pela concorrência.
O verdadeiro obstáculo está em nós.
Para vencer, só é necessário estar predisposto à mudança!
O sucesso de cada empresa, começa nas pessoas que nela colaboram!
Invista na pessoa certa.
Apresentação da Organização
Empresa Industrial multinacional de referência mundial no setor onde atua, encontra-se em fase de constituição de equipa como aposta de consolidação do investimento realizado na zona litoral norte de Portugal.
Neste sentido, procura candidatos motivados para integrar a equipa que vai participar no projeto de crescimento.
Apresentação da Organização;
Empresa Industrial multinacional de referência mundial no setor onde atua, encontra-se em fase de constituição de equipa como aposta de consolidação do investimento realizado na zona litoral norte de Portugal.
Neste sentido, procura candidatos motivados para integrar a equipa que vai participar no projeto de crescimento.
Economists are increasingly focused on the importance of so-called "soft skills" for labor market success. The evidence is overwhelming that these skills — also called "non-cognitive skills" — are important drivers of success in school and in adult life.1 Yet the very term soft skills reveals our lack of understanding of what these skills are, how to measure them, and whether and how they can be developed. And the term "non-cognitive" is simply used to mean "not predicted by IQ or achievement tests."
Fonte: NATIONAL BUREAU OF ECONOMIC RESEARCH
Ler mais
